• Feuille de match
• Commentaires (87)

#49 zDaystar

wtf ...

#50 El_Guiguito

Je pense que ça va bouger vu le mot de la fin de Next en interview avec Vakarm (du moins je l'espère fortement).

Cette défaite est une honte quand on sait que chez Envy des joueurs doivent avoir un salaire à 5 chiffres à la fin du mois et qu'ils perdent contre des semi pro (voir amateurs)...

#51 poniav

En même temps OGamingCS c'est bien de la merde.

#52 poniav

J'ai pas vu l'itw. Il a dit quoi Next ?

#53 heyDaTA

omg... envyus tier15. Je plain tellement la structure qui s'est fait baisée une lineup de folie pour une lineup pareil... Aux detracteurs : venez pas me dire qu'il y a du travail, quand tu perds contre des équipes pareils faut se poser les bonnes questions...

#54 El_Guiguito

http://www.vakarm.net/news/read/Next-On-commence-a-sentir-un-amour-du-maillot/8613

Interview ici, la partie est "le mot de la fin" ou Next dit "Quelque soit les décisions qui vont être prise dans les semaines qui viennent j'espère que vous serez toujours la" (En résumé).

Mais je t'invites à tout écouter, c'est intéressant.

#55 AZIDOT

c'est sur que en face ca ne dépasse pas les 1500euros

#56 Aurac

1- Il n'y aura pas de split, les joueurs sont sous contrat pendant 2 ans, ils ont pris dès le départ la décision collective que ça serait long et difficile, que le projet aboutirait sur du long terme. C'est un choix qu'on fait les joueurs, il faut le respecter.

Le problème, en France, c'est que le public (et les joueurs), ont été trop habitués à gagner, à être les favoris. Ce n'est plus le cas aujourd'hui, il faut accepter que le renouvellement prenne un peu de temps. Des défaites, ils en prendront sûrement d'autres. Arrêtez de penser que tout se fait dans l'instant, qu'il suffit de split un joueur pour multiplier par 10 le niveau de teamplay et de communication d'une équipe. Le skill individuel des joueurs n'est pas en cause, ils savent très bien cliquer, en témoignent les écos. Le problème, il se trouve dans le collectif, dans les problèmes de communication, dans le manque de synchronisation, dans la naïveté... C'est un travail de fond qu'il y a à faire. C'est long, c'est douloureux, mais c'est nécessaire. Le split, c'est intéressant pour une équipe qui a beaucoup de jeu, beaucoup de teamplay, mais qui s'écrase contre d'autres équipes par manque de puissance de feu, de skill, quand des joueurs deviennent individuellement faibles. Là, c'est le contraire. C'est tout l'inverse d'un split qu'il faut faire, c'est vraiment se focus sur l'équipe.

2- Oui, c'est une grosse déception, le résultat de ce match. Ils devraient gagner, mais ça ne passe pas. 16-14, ce n'est pas si sévère que ça, à leur décharge. Ils perdent les 2 GR, mais mettent des écos, le joueur en face sort un auto sniper pendant quasiment tout son side ct... C'est un match un peu farfelu... Maintenant je pense aussi que Happy pourrait jouer davantage avec son équipe sur l'attaque, par exemple. Il y a des solutions à essayer.

Courage pour la suite, c'est pas terminé.

#57 bmR

Je les trouve plutot régulier dans les défaites justement

#58 Sarce

A faire une équipe que pour du marketing tu te fais ruiner en LAN.

#59 KAILLINGER

NOOOOOOOOOOOON

#60 adio

Si KPI gagne le tournoi, on pourra se consoler en se disant qu'ils étaient meilleurs... Non mais, faut se remotiver là !

#61 Spard

Je vois plutot le salaire autour de 5-8k

#62 Coucoumevoilou

NV a gagné le premier GR.
NV commence par un 2-0 (KPI achète au 3ème round et le gagne après avoir planté au premier round).

Et c'est quoi le "délire" de parler du mec qui achète un auto sniper, si tu arrives pas à contrer un auto sniper d'une équipe clairement inférieure à toi (en théorie du moins) c'est inquiétant, bref y a aucune excuse pour NV sur ce match (ils passent quand même 3 buys inférieurs à 4k et arrivent à perdre la game, alors que ces rounds ont ruiné l'économie de KPI et devaient clairement relancer NV).

Dans n'importe quelle game avec 2 équipes de niveau proche (et on rappelle qu'en théorie NV doit être clairement supérieur à KPI) l'équipe qui passe 1 round avec des pistols sans stuff avec maxi 2 kevlar face à un full buy est bien partie pour gagner la game.
Là c'était pas 1 ni 2 mais 3 rounds comme ça qui sont passés pour NV (dont un dans lequel NV survit à 4 et récupère 3 voire 4 je sais plus armes, 3 AK en tout cas) et pourtant ils perdent la partie, c'est TRÈS TRÈS inquiétant.

#63 Spard

"il se trouve dans le collectif, dans les problèmes de communication, dans le manque de synchronisation, dans la naïveté."

Malheureusement avec 6 mois de jeu et avec des joueurs qui jouaient déjà ensemble, c'est difficile d'entendre u'ils ont des problèmes de communication.
Idem, même pire pour le mot "naïveté" qui n'est plus tolérable pour des joueurs de ce niveau et qui ont été tous au top à une période.
Parler de naïveté remet directement en question leur potentiel d'équipe, voir même leur motivation à jouer ensemble.

C'est bien de dire qu'ils ont choisit la le long terme, ca fait même plaisir à lire. Mais si c'est pour souffrir pendant deux ans faut arrêter.
on sait tous qu'ils chois nv par défaut et pour le salaire ça sert a rien de communiquer sur le fait que les joueurs "veulent prendre leur temps". Si il y avait d'autres joueurs et d'autres possibilités de structures ils auraient jamais joué ensemble.

Cette équipe repose uniquement sur un marketing fort et un management exemplaire. Mais des top joueurs qui perdent deux maps contre des équipes comme PD et KPI alors qu'ils ne jouent presque aucune ligues ni tournois inter (donc c'est pas le temps pour taffer qui leur manque) c'est tout simplement qu'ils sont dans une impasse collectivement et que jouer ensemble n'a pas vraiment l'air de les tirer vers le. haut.

Arrêter les dégâts pour garder un peu de crédibilité please parce que l'heure du bilan dans un an et demie va faire très mal à ce rythme là.

#64 Hell

GL pour la suite on attend une réaction :)

#65 LeProctologue

Il ne me semble pas avoir dit qu'il fallait qu'ils split ce soir ^^
Je sous entend que, quand tu as une structure pareil, avec cette équipe, ce budget etc ... tu n'as pas le droit de perdre contre la moitié des équipes tiers 3 ou 4 (soit perdre un match sur deux si tu veux que je vulgarise)
S'il y a vraiment un résultat médiocre a la DH, la oui, ce sera le moment de se poser de vrais questions, même si ces questions se posent peut être déjà ...

#66 Nbx

En fait moi je me demande surtout à quoi sert maLeK, le "coach" ? Au delà de l'aspect tactique c'est lui qui est derrière les joueurs en lan, c'est lui qui en censé les remettre dedans pendant les timeout, les rebooster, les corriger, etc... or, nV, en LAN, ça pue la merde putain....
J'ai l'impression que dans certaines équipes le métier de coach est fictif... vous allez me dire qu'Happy a VRAIMENT besoin de lui ?
N'oubliez pas qu'nV a gagné son seul major sans coach à Cluj....

#67 Grixoxo

Calmez vous, ils commencent à avoir l'amour du maillot, ça travaille par passion! :D

#68 H2T

J'espère sincèrement que tu ais raison

#69 H2T

Lors de leur match contre PlayingDucks pour la DH Malmo, c'est juste après une pause tactique qu'ils ont réussi à se réveiller et à retourner le match. Le problème c'est clairement pas malek, il est joueur de base, Coach c'est différent, tu dois avoir les mots justes au bon moment, avoir la tête fraiche et les bonnes idées.

#70 Celtzz

Très inquiétant.

#71 Coucoumevoilou

A 5 chiffres de salaire par mois pour certains normal qu'ils aient l'amour du maillot :D
Et puis bon sur le CV ça doit le faire de pouvoir dire que tu joues/t'as joué chez NV pour un mec qui avait connu que le subtop comme xms.

#72 Coucoumevoilou

Un ScreaM à - de 10.000€ par mois de salaire j'ai du mal à imaginer lorsqu'on connaît la puissance marketing d'un tel joueur.
Les autres je dis pas (avec logiquement xms qui est le moins payé car n'a jamais joué au niveau inter avant).

#73 Waccy

Y'avait Moman. Autant sur le plan tactiques, il amenait rien, autant sur le plan motivation/boost mental, je pense qu’il amenait beaucoup.